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200 PME/ETI nous font confiance

Référence AMF Immédia!
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Référence TV5monde Immédia!
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La Méthode immédia!
Le management de transition 3.0

1. Découverte

Comprendre et adresser le véritable enjeu caché derrière le brief initial.

2. Diagnostic

Reformuler l’enjeu et aligner les 3 parties (client / manager de transition / associé).

3. Production

Dérouler opérationnellement le plan d’actions défini par le comité de pilotage.

4. Pilotage

Chaque vendredi entre le manager et l’associé, et mensuellement sur site.

5. Sécurisation

Pérenniser les actions mises en œuvre, et transmettre le témoin au titulaire.

Nous adressons les enjeux des PME et ETI. Une solution opérationnelle sur-mesure.

Depuis 20 ans, chaque mission est un projet unique. Il nécessite une compréhension claire des enjeux, de ses non-dits, et une reformulation. La présence du manager de transition lors du premier entretien est alors essentielle. De même que la constitution d’un binôme manager-associé solidifie la mission.

L’objectif de notre méthode est simple : augmenter le taux de succès de chaque mission.

Livre et docummentation sur le management de transition par Immédia!

Le Management de Transition en pratique

La valeur-ajoutée de ce métier pour les entreprises et les managers

0

Jours maximum de délai d’intervention

0

Dirigeants et Managers opérationnels

0+

Années en France et à l’international

0%

De missions réussies

news!
Actualités immédia!

Transformation du luxe : pourquoi l’avenir appartient aux nouveaux entrants

Plus agiles, plus consumer centric, capables de réinventer une orchestration complète autour du client… Les nouveaux entrants de l’univers du luxe accompagnent et anticipent l’évolution profonde du secteur.

Actualités Immédia!

Le luxe en transformation et le management de transition

Les explications de Thierry Lemaire, manager de transition et Partner immédia!

Le cercle immédia! en formation réseau par Samuel Avenel

Le cercle immédia! en formation réseau par Samuel Avenel

L’occasion d’inaugurer nos nouveaux bureaux rue de la Bienfaisance ; une valeur que partagent nos managers de transition.

25 managers de transition au féminin

Petit-déjeuner débat le management de transition au féminin

Ce matin nous avons réuni 25 manageuses de transition dans nos nouveaux locaux à la Madeleine, sur le thème le management de transition au féminin. Les débats furent passionnés et devraient donner lieu à des échanges en dehors de cette manifestation.

Brochure immédia!

Notre brochure

La valeur-ajoutée de ce métier pour les entreprises et les managers

Immédia! et l’art contemporain
Événements et soutien aux artistes

Transition - No it is'n art

Événement, exposition, vente aux enchères, mécénat, aide aux artistes, sponsoring

Mais pourquoi donc l’art ?
Le management de transition et l’art partagent les mêmes valeurs. Une volonté constante d’innover, d’aller plus loin, de se remettre en question, de prendre des risques, de subir la critique, dans une discipline que nous nous imposons.

C’est aussi des communautés d’artistes, de managers, d’ambassadeurs animés par une passion : entreprendre et transmettre.

C’est enfin entrevoir le véritable enjeu caché, à travers, derrière, comme lire à l’envers « transition » : No, it is’n Art!

Immédia! et l’art contemporain<br />
Événements et soutien aux artistes